Business-Coaching mit Weitblick

Gemeinsam betrachten wir Ihren aktuellen Status und schaffen eine klare Sicht auf Ihre Situation. So erkennen Sie, welche Wege Sie jetzt gehen sollten – besonders, wenn Sie eine persönliche Veränderung oder berufliche Weiterentwicklung anstreben. Ihre Wünsche und Visionen spiegeln Ihr Potenzial wider, aber im hektischen Alltag ist es leicht, den Fokus zu verlieren. Wir entwickeln individuelle Ansätze, die Sie direkt in Ihr Daily Business integrieren können. Schritt für Schritt bauen wir ein neues Selbstverständnis auf, das Ihnen auch im Umgang mit anderen Orientierung bietet.

In herausfordernden Situationen verlieren wir oft den Blick für mögliche Lösungen. Wir arbeiten daran, dass Sie Ihre Rolle mit mehr Leichtigkeit und Leidenschaft ausfüllen, negative Denkmuster durchbrechen und Ihre Handlungsspielräume erkennen. Oft ist es nur ein kleiner Impuls, der den Blick für neue Möglichkeiten öffnet.

Konflikte rauben Energie und entwickeln eine negative Dynamik. Sei es ein Streit mit Geschäftspartnern oder eine innerbetriebliche Situation, in der jede Konfliktpartei von Ihnen eine klare Haltung und Entscheidung erwartet.

Wir analysieren Ihre Konfliktlage – Sie wechseln die Perspektive, können den Konflikt besser verstehen und lösen. Ihr Konfliktradar wird für unterschwellige Konflikte sensibilisiert. Wir bereiten Sie darauf vor, Konfliktgespräche in Ihrem Sinne zu führen.

Je nach Situation bleibt es bei unserem 1:1-Coaching oder wir stellen fest, dass eine Schlichtung oder Mediation im Beisein aller Beteiligten zielführend ist.

Meine langjährige Verhandlungserfahrung als beratender Rechtsanwalt insbesondere in komplexen vertragsrechtlichen, wirtschaftsrechtlichen oder erbrechtlichen Auseinandersetzungen bringt hier einen entsprechenden Mehrwert.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen, starke Mandantenbeziehungen aufzubauen oder Ihre Abteilung als geschätzten Berater in Ihrem Unternehmen zu etablieren. Ihre Stakeholder wollen betreut, informiert und abgeholt werden. Wir sprechen darüber, wie all dies gelingen kann mit einem guten Beratungsgefühl und immer mit der Überzeugungskraft, die in Ihnen steckt.

Ob in der Rechtsanwaltskanzlei, im Steuerberatungsbüro oder „inhouse“ im Unternehmen – Sie müssen Prioritäten setzen, klar kommunizieren und in Konflikten mit Durchsetzungsvermögen agieren. Oft gilt es, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. In unseren Coaching-Sitzungen finden Sie Raum zu reflektieren, Bedenken einzuordnen, die Akteure aus Ihrem Umfeld mit einzubeziehen und Ideen zu entwickeln, Ihre Ideen zu reflektieren und die Akteure in Ihrem Umfeld einzubeziehen.

Mit den nötigen Social Skills für Juristen sorgen Sie dafür, dass Sie nicht nur gehört werden, sondern dass man Ihnen wirklich zuhört. Wir schauen, wo die Stellschrauben dafür sind, dass Sie und Ihre Abteilung frühzeitig und besser in Entscheidungsprozesse eingebunden werden und Ihre Empfehlungen Berücksichtigung finden.

In unseren Coachings arbeiten wir nicht an Ihrer Fachkompetenz – die bringen Sie bereits mit. Vielmehr geht es darum, Ihre Perspektiven zu erkennen, Weitblick statt fachlichem Tunnelblick zu entwickeln und Ihre PS auf die Straße zu bringen. Wir schauen auf Ihre Träume und arbeiten daran, dass Sie Ihre Karriere von Anfang an auf den richtigen Kurs bringen.

Nach einer Bestandsaufnahme analysieren wir gemeinsam Ihre Stärken und Interessen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre nächsten Schritte zu planen. Vielleicht haben Sie bereits Visionen, aber noch keinen konkreten Spielplan. Wir gehen Ihre Gedankenspiele durch, und ich gebe Ihnen einen objektiven Blick aus der Vogelperspektive.

Sie haben nach einer Beförderung Ihre neue (erste) Führungsposition erreicht? Ein toller Erfolg! Nun stehen Sie nach kurzer Zeit vor neuen Herausforderungen. Dabei geht es in der Regel nicht um fachliche Aspekte, sondern zum Beispiel darum, wie Sie mit internen Machtkämpfen und Autoritätsgerangel umgehen oder wie Sie ein Team gut führen, dem Sie kurz zuvor noch ohne Führungsverantwortung angehört haben. Außerdem möchten Sie Ihren eigenen Leadership-Stil entwickeln. In unserem Coaching finden Sie einen vertrauensvollen Raum, in dem Sie sich ausprobieren und hinterfragen können, in dem Sie Perspektivwechsel vornehmen und in dem Sie ihren Gedanken freien Lauf lassen können.